Aus Fehlern lernen - Blended Learning (Gruppenkurs) Organisationsentwicklung Ergebnispräsentation online

Ergebnispräsentation online

Dieser Intensivlehrgang ersetzt nicht den „Grundlehrgang“

Entwickeln Sie Kompetenzen in Feedback und Selbstreflexion

Ob arbeitsplatzbezogene Themen oder zur mentalen Stärkung und Wohlbefinden in der Freizeit

Änderungen in der Einstellung von Arbeitsmitteln können schon während der 30-minütigen Beratung vorgenommen werden

Aus Fehlern lernen - Blended Learning (Gruppenkurs) Organisationsentwicklung Ergebnispräsentation onlineAus Fehlern lernen Blended Learning Die Methode des Blended Learning vereint das Beste aus den Lernwelten. Die hohe Flexibilitt digitaler Lernformate wird mit den sozialen Aspekten und Vorteilen eines direkten Austauschs verknpft. Diese Kombination unterschiedlicher Methoden und Medien optimiert den Lernerfolg und sorgt fr positive Lernerlebnisse. Das Blended Learning richtet sich an Gruppen mit max. 15 Personen. Neben einem ausfhrlichen Web Based